Le Carnet RH LAUDEY
L'entraînement RH qui transforme vos connaissances en réflexes, en vous plongeant dans le quotidien d'un service RH.
- Un cours en ligne classique
- Un PDF à lire
- Un simple quiz
Une expérience interactive et immersive : vous mettez en pratique vos connaissances RH dans de vraies situations professionnelles, et vous en repartez avec des réflexes.
À l'intérieur du Carnet
Un même Carnet, adapté à vous
Ce ne sont pas trois produits ni trois tarifs. Les profils adaptent le vocabulaire et certains contenus à votre contexte ; le Carnet, lui, reste le même.
Je prépare le TP ARH
Le vocabulaire de l'examen, et le parcours complet se termine par une simulation type ECF pour vous préparer à la certification.
Étudiant RH
Pour passer de la théorie à la pratique et gagner en confiance (BTS, Bachelor, Licence, Master).
En poste
Pour ancrer vos réflexes, que vous exerciez déjà des missions RH ou que vous débutiez sur la fonction, parfois sans formation RH.
Découvrez l'expérience
Entrez dans votre espace RH et explorez-le vous-même : la messagerie, les dossiers, la documentation, vos réflexes. Ce n'est pas un cours à lire, c'est un environnement de travail.
Une démonstration interactive de votre espace RH.
Choisissez votre format
Quel que soit votre profil, les formats et les prix sont les mêmes.
Carnet RH LAUDEY · complet
Les 6 compétences du métier RH, chacune sous forme d'un parcours immersif complet. Tout le métier, au meilleur prix.
accès permanent · les 6 compétences
Déjà acheté une compétence ? Son prix est déduit ici.
Parcours Opérationnel RH
Le versant opérationnel du métier · compétences C1 à C3 (gestion administrative, paie, indicateurs).
Parcours Développement RH
Le versant développement · compétences C4 à C6 (GEPP, recrutement et intégration, développement des compétences).
Gestion administrative du personnel
Paie
Indicateurs RH
GEPP
Recrutement et intégration
Développement des compétences
Ce que vous avez déjà payé n'est pas perdu
Pas encore décidé pour le carnet complet ? Commencez petit, à l'unité ou avec un parcours. Si vous passez ensuite à une offre plus large, ce que vous avez déjà payé est déduit : vous ne réglez que la différence, jamais deux fois la même chose.
Besoin de plusieurs accès pour vos équipes ou vos apprenants ? Une utilisation professionnelle peut faire l'objet d'une demande sur devis.
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